Ответственный тренд. ESG-принципы работают в России не одно десятилетие

Ответственный тренд. ESG-принципы работают в России не одно десятилетие

30.11.2023 0 комментариев

в России: Поддержание Устойчивых Принципов

В последний день ноября в мире отмечают Международный день ESG. На русский язык эта английская аббревиатура переводится как «, общество, управление». Это не просто модный тренд, а ответственный подход к бизнесу, интегрированный в российские компании уже десятилетиями.

ESG: Определение и Происхождение

Понятие ESG появилось в 2004 году, когда генеральный секретарь Кофи Аннан предложил включить принципы «экологии, общества, управления» в стратегии крупнейших компаний мира. Сегодня эти принципы стали неотъемлемой частью стратегий не только крупных корпораций, но и средних бизнесов в России.

ESG в России: Пример на Рынке Алюминия

Один из ярких примеров — «Русал», производитель алюминия. Компания активно внедряет мировые практики в российских реалиях, делясь своим опытом с другими индустриями и партнерами. В 2023 году «Русал» стал участником 13 мероприятий по очистке прибрежных территорий, где использовались скамейки и урны из переработанного пластика.

Стратегия «Русала»: Устойчивое Развитие до 2035 года

Весной 2023 года совет директоров «Русала» утвердил стратегию устойчивого развития бизнеса до 2035 года. Документ предусматривает 12 приоритетных проектов ESG-трансформации, направленных на сделать устойчивое развитие доступным по всей цепочке поставок алюминия.

Проекты компании включают в себя модернизацию заводов, уменьшение выбросов вредных веществ, а также сосредоточенность на безопасности труда. «Русал» ставит перед собой цель к 2030 году вдвое сократить частоту производственного травматизма и исключить смертельный травматизм на производстве.

Компания также активно развивает корпоративную культуру, стремясь к здоровому психологическому климату, равным возможностям и гендерному балансу.

Социальная Ответственность: «Русал» в Фокусе

Социальная ответственность «Русала» простирается на множество аспектов, включая сотрудников, их семьи и влияние на города и поселки в Сибири. Эти предприятия стали не только экономическими лидерами, но и определяющими факторами в социальной и экономической жизни ряда регионов России.

Стратегия 2035: Забота о Людях и Развитие Территорий

Стратегия социальных инвестиций «Русала» до 2035 года сосредотачивается на благополучии сотрудников и их семей, а также на улучшении качества жизни в регионах деятельности. Компания активно вовлечена в социальные проекты, в местные сообщества и поддержку общественных инициатив.

Социальные Инвестиции: Реальные Цифры

С 2018 по 2023 годы «Русал» инвестировал более 28 млрд рублей в социальные проекты. Эти вложения направлены на строительство и модернизацию социальной инфраструктуры, поддержку обществ и некоммерческих организаций, а также развитие образования, науки и культуры в России.

Индекс Качества Жизни: Новый Подход к Проектам

Компания использовала индекс качества жизни и устойчивого развития городов, разработанный совместно с экспертами ВЭБ.РФ. Этот индекс позволяет оценить сильные и слабые стороны каждого города в 12 основных направлениях социально-экономического и экологического благополучия.

Признание и Статус

Работа «Русала» в области корпоративной социальной ответственности, экологии и управления признана независимыми экспертами. В этом году компания включена в I высшую категорию ESG-индекса рейтингового агентства НКР и РБК. Также «Русал» получил статус платинового работодателя согласно методологии Forbes.

Проекты «Русала» неоднократно награждались в различных областях, от экологии до корпоративной благотворительности. Компания активно демонстрирует свой опыт и прививает принципы устойчивого развития своим партнерам и поставщикам.

Вызовы и

Несмотря на признание и успехи, «Русал» и российская алюминиевая отрасль сталкиваются с невиданным давлением из-за внешних факторов. Это создает серьезные риски для реализации социальных и экологических проектов компании.

Источник: https://www.gazeta.ru

Нет комментариев

Прокомментируйте

<